Bitung | Tribuneindonesia.com – Wali Kota Bitung Hengky Honandar, S.E., menginstruksikan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungannya untuk tampil menjadi agen perubahan yang kolaboratif, berintegritas tinggi, dan responsif, Selasa (03/11/26).
Penegasan tersebut disampaikan saat menutup resmi Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II dan III Tahun 2026 di Ruang Sarundajang, Kota Bitung.
Walikota Hengky menekankan pentingnya komitmen moral para aparatur dalam mengutamakan kepentingan publik. Ia meminta agar ASN tidak bekerja secara individualistis, melainkan mengedepankan pelayanan yang cepat, tepat, dan berempati.
”Saya berharap seluruh lulusan pelatihan ini dapat menjadi agen perubahan yang bekerja secara kolaboratif, berintegritas tinggi, serta selalu menempatkan kepentingan masyarakat di atas kepentingan pribadi maupun kelompok,”
tegas Wali Kota Bitung Hengky Honandar di hadapan para peserta dan pejabat yang hadir.
Ia memberikan apresiasi serta ucapan selamat secara langsung kepada seluruh peserta yang berhasil menuntaskan seluruh tahapan pelatihan. Hengky berharap capaian ini menjadi motivasi berkelanjutan bagi para pegawai untuk terus mengasah kapasitas diri.
Wali Kota menguraikan bahwa program pelatihan dasar ini memiliki posisi amat strategis bagi keberlanjutan pembangunan daerah. Pelatihan bukan sekadar rutinitas birokrasi, melainkan langkah terencana menyiapkan SDM unggul.
”Pelatihan ini adalah investasi jangka panjang untuk mencetak aparatur yang profesional, kompeten, dan siap mendedikasikan kemampuannya bagi kemajuan Kota Bitung,”
ujar Hengky Honandar.
Hengky mewajibkan para lulusan Latsar untuk tidak membiarkan ilmu yang didapat mengendap sebagai teori belaka. Ia mendesak para CPNS agar langsung mengaplikasikan setiap wawasan dan keahlian baru ke dalam rutinitas kerja harian di unit instansi masing-masing.
Dalam pelaksanaan tugas di lapangan, Wali Kota menggarisbawahi pentingnya membangun sinergi antarbagian serta menegakkan kedisiplinan kerja yang ketat. Menurutnya, tanggung jawab moral dan etika kedinasan harus selalu melandasi setiap tindakan aparatur saat memegang amanah jabatan.
Penerapan hasil pembelajaran tersebut ditargetkan mampu memicu efisiensi dan transparansi pada sektor pelayanan publik. Hengky memproyeksikan kehadiran ASN baru di tengah masyarakat harus memberikan dampak nyata yang terasa secara langsung.
Melalui penguatan komitmen bersama ini, Pemerintah Kota Bitung optimistis dapat menciptakan tata kelola pemerintahan yang semakin efisien, inklusif, dan akuntabel demi mendorong kemajuan daerah dan kesejahteraan seluruh warga Bitung.
Rangkaian acara yang diawali doa bersama tersebut turut dirangkaikan dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) Wali Kota Bitung tentang Pengangkatan CPNS Lulusan Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) Angkatan 33.
Kegiatan ini diselenggarakan atas kerja sama Pemkot Bitung melalui BKPSDMD dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Sulawesi Utara.
Acara penutupan dihadiri langsung oleh Kepala BPSDMD Provinsi Sulawesi Utara Dr. Franky Alexander Tintingon, S.STP., M.Si., Kepala BKPSDMD Kota Bitung Give R. Mose, AP., M.Si., serta jajaran Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Pejabat Administrator di lingkungan Pemkot Bitung.
Saat membuka laporan kegiatan, Kepala BKPSDMD Kota Bitung Give R. Mose, AP., M.Si., menegaskan bahwa ASN memegang peran vital dalam memberikan perlindungan dan pelayanan masyarakat yang responsif, dinamis, serta inovatif.
Pelatihan dasar yang dibiayai anggaran tahun 2026 ini berlangsung hingga 22 Oktober 2026 di Balai Pelatihan SDM Provinsi Sulut dengan penguatan teknologi informasi.
Give melaporkan, Latsar tersebut diikuti sebanyak 73 peserta yang terdiri dari 25 laki-laki dan 48 perempuan dari pelbagai perangkat daerah, puskesmas, hingga RSUD Pataroman.
“Pembentukan ASN yang profesional, berintegritas, dan responsif melalui Latsar CPNS berbasis teknologi merupakan langkah krusial dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif,”
ungkap Give mengakhiri laporannya.
Sementara itu, Kepala BPSDMD Provinsi Sulawesi Utara Dr. Franky Alexander Tintingon, S.STP., M.Si., menggarisbawahi bahwa pengawasan aparatur menuntut penguatan sikap, perilaku, dan kemampuan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN dalam tugas harian.
Doktor Franky secara resmi mengumumkan bahwa seluruh peserta pelatihan dinyatakan lulus 100 persen berdasarkan empat aspek penilaian utama, yakni evaluasi akademik, aktualisasi, kompetensi teknis, serta sikap dan perilaku.
”Seluruh peserta dinyatakan lulus dengan rincian 15 orang berpredikat sangat memuaskan dan 15 orang berpredikat memuaskan, yang diharapkan menjadi awal peningkatan kualitas pengabdian dan profesionalisme,”
pungkas Franky sembari mengingatkan agar kelulusan ini dijadikan titik awal pengabdian yang lebih besar. (kiti)
